domingo, 8 de noviembre de 2009

El Modelo G.R.O.W.- parte I


Es uno de los métodos mas usados por los coaches para guiar las sesiones del coaching y maximizar su efectividad.
El poder de GROW es que es fácil de entender, sencillo de aplicar y muy completo. Además, una vez que se haya entendido como funciona, es posible aplicarlo a una increíble variedad de temas de una manera muy eficaz.
El modelo GROW le impedirá cometer errores. Le ayudará a recuperarse rápidamente en caso de que los cometa. Con GROW se puede crear un marco de apoyo de motivación. GROW puede hacer más fácil, más rápido y más divertido el éxito de lo que uno pueda haberlo soñado.

Cualquier cosa que valga la pena requiere esfuerzo. El logro de los objetivos principales no es la excepción. GROW requiere que usted tome acción, pero le mostrará cómo actuar de la forma más eficaz

El modelo GROW fue desarrollado en el Reino Unido y utilizado ampliamente en el entrenamiento durante los años 1980-1990.  El modelo GROW nos permite descomponer un problema en sus partes constituyentes. Una vez que estos son claros, es fácil desarrollar soluciones.

Con GROW, uno mismo crea las soluciones  lo que  hace que lo hagamos nuestros, y nos comprometamos a llevarlas a cabo.
Fases del Método
Goal: Establecer la meta de la sesión tanto para el corto como largo plazo
Reality: Examinar la realidad, para explotar la situación presente
Options: Establecer las opciones y estrategias o cursos de acción alternativas
Will : Determiar el qué (What) se va hacer, Cuando (When) y Quien (Whom) lo hará, y la voluntad (will) de hacerlo.

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